去年，依托“山東—名校人才直通車”活動平臺，全省共引進“雙一流”高校畢業生2.3萬多人，同比實現倍增。3月26日，2021年“山東—名校人才直通車”首場線下活動在天津啟動，我省重點組織浪潮、海爾、海信等70余家重點用人單位到南開大學、天津大學延攬人才，由此拉開今年山東赴外省重點高校引才大幕。

動能轉換打開引才“新空間”

諸多用人單位調整增加2021年度招聘計劃

正處于新舊動能轉換關鍵時期的山東，比以往任何時候都需要人才、渴望人才。此次，我省70多家用人單位共提供443個高質量就業崗位，需求5974人。同時，在網上的“直通車”活動，同步推送了400多家用人單位、2萬多個崗位需求信息。活動現場，用人單位與學子們熱切交流、“賣力”推薦，使出渾身解數招攬人才。

“十四五期間，我們原定計劃是濟南地區各單位每年招聘1000人，今年企業大發展，我們將招聘計劃從1000人調整為2000人，目前已經招聘到1500人。”中國重汽組織與人力資源部部長助理劉秉陽說，總體看，企業需求專業較多的是信息化類、控制類和汽車類。當前，中國重汽致力于智造升級，在大數據治理、生產線的智能改造，以及未來車聯網和自動駕駛等方向，都需要大量信息化類、控制類人才，這些人才在全國都十分緊缺。為此，企業也開出了優厚的待遇。例如，對于博士類人才，提供年薪30萬元以上、稅后50萬元以上一次性安家費以及50萬元無息購房借款。

位于淄博的重山集團原本是一家水泥生產企業，近年來轉型為水泥、環保、新材料“三業并舉”，集團旗下的重山光電是一家高新技術企業，去年，公司“年產1億只系列高比能鋰氟化碳電池生產線建設項目”被列為山東省重大建設項目。“此次我們計劃招聘30人左右，博士、研發工程師都需要。”重山光電現場招聘負責人王清華熱切地說。

各地求賢若渴，免費公寓、租房補貼，這些幾乎成為用人單位引才的“標配”。而惠民縣則用“100個事業崗位現場簽約”吸引了很多學子駐足。

惠民縣人社局局長李新國介紹，去年惠民調劑出92個事業編用于“雙一流”本科畢業生和碩博士的專項招聘，通過開展碩博士線下選聘、線上面試工作，招聘到了一批急需人才。今年力度再加大，拿出100個事業編。為留住人才，博士研究生試用期滿1年后安排正科級崗位，3年后優先向市委推薦提拔為副處級干部；碩士研究生試用期滿1年后安排副科級崗位，2年后提拔為正科級干部，表現優秀的向市委推薦作為副處級干部儲備人選。

人才環境不斷優化，“山東現在機會挺多的”

記者在現場隨機采訪了多位前來求職的畢業生，談及現場招聘和對山東整體人才環境感受，大家普遍反映“這些年山東引才力度大”“機會挺多的”。

“有上一屆的師兄師姐反饋說，山東人才引進政策很給力，而且落實比較到位、及時，這點挺好的。”南開大學藥學院應屆碩士畢業生劉聰聰說，碩士、博士畢業，很快就面臨著結婚買房這些現實問題，山東各地推出的購房補貼等政策能減少畢業生一部分壓力，很受畢業生歡迎，如果能通過“直通車”這個機會回山東就業，是個很不錯的選擇。

“有機會的話，挺想去山東發展。”南開大學化學工程專業應屆碩士畢業生邱曉光是遼寧人，他從網上關注到山東在大力推進新舊動能轉換，由此催生了很多新就業機會。在現場，他對東方智慧谷（威海服務貿易產業園）表現出了濃厚興趣。

值得關注的是，山東近年來突出“平臺引才”，明顯提升了對人才的吸附力。老家在德州的劉聰聰就是直奔山東產業技術研究院而來。她告訴記者，在產研院的“綠色與健康”板塊，有山東產研博科生物聯合創新中心、山大淄博生物醫藥研究院等多個平臺適合自己。

“截至去年底，我們集聚高層次人才1500人。來參加這次活動前，我們提報的用人需求是500人，結果昨天又‘蹦’出來150人的需求，因為昨天剛確定了一個集成電路半導體平臺項目。”山東產研院人力資源部部長張萬蘊表示，打造人才創新發展高地，讓產研院形成人才聚合的“生態圈”。他還提到，初期產研院側重引入“領跑型”的高層次人才，以社會招聘為主，隨著人才項目陸續落地實施，對應屆畢業生的需求也在增加，今年也加大了校園招聘的力度。

“南開學生中山東籍的同學占比很高，近三年山東籍畢業生占全體畢業生將近10%，今年超過10%。”南開大學就業指導中心主任李軍告訴記者，2020年有將近300名同學選擇到山東就業，大約占到就業人數的5%-6%，近幾年山東就業人數呈現逐步增加態勢，這背后正反應了山東人才環境的不斷優化。

省市聯動舉辦直通車現場活動100場以上，

今年引才總量上力爭實現新的突破

“首場線下活動選擇在天津，是基于精準引才的考慮。”省人力資源社會保障廳黨組副書記、副廳長夏魯青介紹，根據對去年“雙一流”高校畢業生來魯就業創業情況的大數據分析，南開大學和天津大學均處于來魯人數的前十名高校之列，而且，這兩所學校的優勢專業與山東“十強”產業集群比較契合，人才交流和校企合作也較為緊密，去年這兩所高校有近600名畢業生到我省就業，其中僅萬華化學就吸納了這兩所學校60多名畢業生。

當天經過集中洽談，活動現場共收到南開大學、天津大學畢業生簡歷2239份，其中博士、碩士學歷1901份；達成初步意向776人，博士、碩士學歷629人。同時，此次活動在南開大學和天津大學分別設立山東省招聘聯絡站，建立人才引進交流長期合作機制。

以天津站活動為起點，2021年直通車活動將陸續舉辦。夏魯青表示，今年活動力度保持不減，省市聯動舉辦直通車現場活動100場以上，網絡招聘專場貫穿全年，24小時不打烊；活動方式進一步豐富，采取“走出去”和“引進來”相結合，組織“名校師生山東城市行”，強化精準對接，注重活動實效。此外，活動安排與全省重點工作同頻共振，根據省政府與蘇浙粵、上海等地合作戰略實施，加強人才交流對接，進一步做強做響直通車引才品牌，適時舉辦大型專場活動，結合“香港山東周”，探索到香港等境外地區開展引才活動。

“今年引才總量上力爭實現新的突破。”夏魯青表示，下一步，要大力實施“高校畢業生留魯來魯就業創業推進行動”“海外英才集聚計劃”等，統籌推進就業創業和人才引育留用，力爭實現“今明兩年，萬名博士、十萬名碩士、一百萬名大學生在山東就業創業”的目標。